De menneskelige v√¶rdier danner grundlag for vor √¶ldrepolitik ‚Äď form√•let hermed, er blandt andet, at skabe tryghed og kvalitet.

Det at blive √¶ldre her i landet skal v√¶re godt i vores land. De √¶ldre skal have gode boliger og have et godt socialt liv og have gode √łkonomiske k√•r, ligesom de skal have en vilje til aktivt at deltage i arbejdslivet. Derfor vil Siumut altid arbejde for, at de √¶ldre skal have gode levevilk√•r og muligheder.

Virksomhederne skal have en forpligtelse til at beholde de √¶ldre i arbejdslivet, √¶ldre der √łnsker at forts√¶tte p√• deres arbejdsplads.

De √¶ldre skal sikres gode overgangsordninger fra aktivt arbejdsliv til en pensionist tilv√¶relse, og der er det naturligt, at arbejdspladserne tager medansvar. Siumut vil arbejde for, at fors√łrgelsespligten overfor √¶gtef√¶llerne skal √¶ndres.

Gennem hjemmehj√¶lperordningen skal √¶ldre der ikke kan s√łrge for sig selv, sikres at de kan bo p√• deres eget hjem i s√• lang tid som muligt. De √¶ldre der har brug for hj√¶lp i hjemmet, alderdoms- og plejehjem, samt beskyttede boliger, skal have den n√łdvendige plads omkring sig og i en rimelig standard. I forl√¶ngelse af dette vil Siumut arbejde for, at det etableres √¶ldreboliger til den gruppe √¶ldre der selv kan st√• for det forn√łdne daglige forpligtigelser.

Der er i vores land et stigende antal √¶ldre der lider af demens, og derfor skal kvaliteten af den service der tilbydes denne gruppe √łges l√łbende. Siumut vil til stadighed samarbejde i den n√łdvendige kontinuerlige revision af √¶ldrestrategien og som f√łlge af dette skal der f√łlges op p√• opkvalificeringen af demenssektorens medarbejdere.

Gennem fremtidige pensionsopsparingsordninger skal de √¶ldre sikres gode levevilk√•r under deres pensionisttilv√¶relse. Det skal altid v√¶re muligt at g√• p√• pension som 67 √•rig.  De √¶ldre som √łnsker at have en biindkomst ud over deres pensioner, skal have mulighed herfor, uden at dette medf√łrer en modregning af deres alderspension. Pensionen skal v√¶re ens for alle, uanset om man er gift, samlevende eller samboende. S√•fremt en borger har haft en fysisk kr√¶vende arbejde i mange √•r, vil Siumut arbejde for, at pensionstilv√¶relsen for denne persongruppe kan starte fra n√•r man er 64 √•r.

For Siumut er det vigtigt med et synligt og godt samarbejde med de √¶ldres organisation, Utoqqaat Nipaata Kattuffiat. Som led i de kommunale omstruktureringer, skal der stilles r√•dgivning af √¶ldre til r√•dighed.  For, at de √¶ldres organisation bliver mere synlig og h√łrt som andre organisationer, vil Siumut bane vejen for, at medlemmerne indbetaler et medlemsgebyr. Dette skal banes vej for i samarbejde med de √¶ldre.  

Siumut arbejder for at forbedre de √¶ldres muligheder for socialt samv√¶r og sportslige arrangementer er tilstede ved alle beboede steder.  

Der skal arbejdes for at fasts√¶tte et minimumsbel√łb for pensionen. Dermed skal de √¶ldres √łkonomi sikres, ogs√• n√•r de faste √łkonomiske forpligtigelser er betalt.

Byggerier af alderdomshjemme skal s√¶runders√łges.

Der skal arbejdes og laves unders√łgelser samt laves tidstilsvarende rammer indenfor servicering, boligforhold og vilk√•r for de demente.